Карьера

Мы убеждены, что основа успеха любого бизнеса – это сотрудники!

Мы - компания, которая динамично развивается, ставит перед собой новые стратегические цели, амбициозные задачи и достигает успеха в их реализации. Наша команда – это единые цели и разносторонние взгляды, что позволяет находить баланс между эффективностью бизнеса и ценностями компании.

Если Вы активны, инициативны, обладаете потенциалом, мотивированы на результат и хотите развить свое мастерство работа в ООО "Мантрак Восток" – это то, что Вам нужно. Мы заинтересованы в подборе профессиональных, активных сотрудников, умеющих работать в команде и нацеленных достижение высоких результатов и карьерный рост.


Нашими ценностями являются:

Честность:
честная работа необходима для выстраивания и поддержания доверительных, крепких отношений с нашими Клиентами.

Высокий профессионализм:
мы предоставляем высокий профессионализм в сфере продаж и услуг сервиса.

Командная работа:
мы считаем, что работа в команде помогает эффективнее справляться с поставленными задачами.

Приверженность делу:
мы гордимся тем, что помогаем нашим Клиентам преуспеть в бизнесе.


Мы по достоинству оценим Ваши личные качества, такие как – ответственность, энергичность, внимание к деталям, стремление к развитию, гибкость мышления и творческий подход.

Мы ищем лучших, работаем с лучшими и предлагаем лучшие возможности для карьерного роста!

Став частью команды «Мантрак Восток» вы получите:

  • Опыт работы в международной компании
  • Официальное трудоустройство
  • Конкурентоспособную заработную плату
  • Работу в развитой филиальной сети по всей России
  • Добровольное медицинское страхование
  • Корпоративный транспорт
  • Корпоративную сотовую связь
  • Возможности для профессионального роста

Откройте мир новых возможностей и постройте карьеру вместе с командой «Мантрак Восток»!

Мы поощряем рост наших сотрудников через обучение и развитие, которые помогут расширить собственные горизонты и углубить свои профессиональные знания. Нам важно получать обратную связь от сотрудников, поэтому мы регулярно проводим опросы уровня удовлетворенности персонала. Данные опросов помогают повысить результаты деятельности нашей компании и уровень эффективности работников.

  1. Отклик на открытую вакансию, заполнение анкеты на сайте компании или отправка резюме с указанием интересующей позиции
  2. Собеседование с сотрудником отдела по работе с персоналом
  3. Собеседование с руководителем отдела и /или департамента
  4. Предоставление документов по запросу компании для принятия решения о трудоустройстве
  5. Получение предложения о работе (job offer) или сохранение резюме в базе данных компании до появления подходящей для Вас вакансии

Скачать анкету кандидата

Алексей – Руководитель отдела сервиса.

Первый раз пришел в Компанию летом 2003 года на практику в г. Новый Уренгой, сразу с поезда, как говорится, попал «в бой», который настолько мне понравился, что по окончанию практики состоялся разговор с руководителем отдела сервиса, о том, чтобы после окончания института устроиться на работу в Мантрак Восток. Он был не против, но, к моменту окончания института, вакансий не было. Отработав год в другой компании, удалось весной 2005 года устроиться в Мантрак Восток в г. Екатеринбург на появившуюся вакансию сервисного инженера. Сразу понял, что если хочешь чего- либо добиться, не нужно бояться работы и нужно учиться вновь, всему и постоянно. Если ты будешь учиться, ты сможешь выполнить главную задачу любого сотрудника и всей нашей Компании – сделать свою работу так, чтобы заказчик оказался доволен.

Все это дало возможность моим руководителям доверить мне выполнение серьезных проектов, которые были успешно выполнены. Эти проекты стали серьезным заделом на многие годы сотрудничества со многими ключевыми заказчиками и качественное их завершение стало фундаментом моего роста в Компании.

Мои руководители часто мне говорили – «listen, please» ( слушай, внимательно пж.) поэтому считаю, что если Вы хотите чего то добиться, Вы должны понять, что нужно уметь слушать и слышать то, что Вам говорят. И еще, один в поле не воин, все то, чего я достиг, было возможно только благодаря поддержке руководства и слаженной работе моей команды. Поэтому командная работа – залог Вашего успеха, и Компания дает все возможности для того, чтобы его достичь.


Валерий – Руководитель отдела продаж машин

С техникой Катерпиллар я был знаком еще с середины 90х, когда к нам в Ухтинское подразделение Газпрома привозили новые бульдозеры и горожане проезжая мимо базы восхищались размером и необычным дизайном импортной техники. Конечно, в то время я и предвидеть не мог, что в январе 2010 года я стану сотрудником ООО «Мантрак Восток» и буду продвигать бренд САТ по всей Республике Коми. Определенно, это был удачный случай, что в день, когда у меня было назначено собеседование в Ухтинском филиале, проходило совещание всех руководителей компании и представителей Катерпиллар, и в офисе царила активная рабочая обстановка, причем все общались на английском языке. Пройдя собеседование с руководителем отдела продаж и генеральным директором, я четко для себя решил, что цели и амбиции компании близки мне по духу, и я однозначно хочу в ней работать. В тот год страна еще прибывала в кризисе, и наши партнеры переживали не простое время. Часть компаний закрылась, остальные сократили свои объемы вдвое. С одной стороны, такая ситуация усложняла работу, с другой стороны помогала развивать все необходимые навыки, так как часто приходилось работать с возражениями и обосновывать почему в кризис они должны приобретать технику премиум класса. Постоянная забота о клиентах, ведение переговоров на различных уровнях, в том числе с первыми лицами организаций и вновь налаженные контакты дали свои плоды, заказчики начали получать новые объемы, а мы новые продажи. В 2012 году мне предложили должность руководителя команды продаж по республике Коми. На должности руководителя, очень важно умение грамотно распределять задачи и выстраивать приоритеты , формировать команду и мотивировать ее на достижение целей.

Наша компания заинтересована в профессиональном росте своих сотрудников, я, как начинающий руководитель в 2013-2014 году прошел обучение по программе лидерства ( Leadership program), ,благодаря чему я получил ценные знания и навыки, которые и сейчас помогают в работе. В 2015 году я стал руководителем отдела по ключевым клиентам, а уже через год - занял должность руководителя отдела продаж одного из регионов компании.


Пётр – Руководитель складов.

Я был принят в ООО «Мантрак Восток» на должность специалиста по учету и товародвижению в отдел поставок запасных частей в феврале 2003г. В июне 2005 года меня перевели на должность руководителя подразделения по транспортной и складской логистике, и я организовывал работу по доставке запчастей со складов Катерпиллар , а также работу складов. В феврале 2013 года я стал руководителем складов.

Для того чтобы добиться успеха в моем деле, кроме трудолюбия необходимо уметь эффективно и грамотно работать с сотрудниками смежных подразделений компании, заказчиками, поставщиками, уметь планировать и правильно расставлять приоритеты в своей деятельности и в некоторых случаях работать на опережение.

Я горжусь тем, что я и моя команда смогли снизить сроки таможенного оформления авиагрузов в 2004-2006 годах из Бельгии до Москвы с 10 до 3 дней.

Достижением стало так же проектирование и создание с «нуля» склада запчастей класса «А» в г. Сургут общей площадью более 1000 кв.м.

В моей работе мне и моей команде помогают навыки анализа ситуации, большой опыт работы в сферах логистика, таможенное оформление, внешнеэкономическая деятельность налаживание эффективных коммуникаций с подразделениями ООО «Мантрак Восток».


Юрий- начальник смены отдела аренды силовых установок.

Я пришел в компанию «Мантрак Восток» в 2006 году на должность начальника участника. Мне дали новый инструмент, машину, телефон и я отправился на месторождение. Приехал – оборудование новое – 2 вагончика - один для операторов, другой - жилой. Бытовые условия на высоком уровне. Это было невероятно! Плюс инструмент был такой, что буровики приходили на него посмотреть. Дальше я работал, работал и работал. Для меня самый значимый проект – это запуск и монтаж Газо-поршневой установки. Это было абсолютно новое оборудование, и к тому же, установка работала на попутном газе. Попутный газ, как правило, имеет ряд примесей и пришлось много на ходу переделывать и перенастраивать. После многочисленных усилий, мы осуществили запуск и это было здорово!

В 2015 году я занял должность начальника смены.

Мне кажется, что ключевые факторы успеха развития карьеры в нашей компании – это умение держать слово, быть честным по отношению к людям и к работе. Ведь самое главное в нашей работе – чтобы оборудование работало, и работало хорошо. А для этого необходимы высокая квалификация и постоянное развитие.

Особенно хочу подчеркнуть, что без поддержки коллектива, в котором я работаю, я бы не достиг таких результатов самостоятельно. Я всем своим коллегам очень благодарен за поддержку и помощь, да и вообще коллектив «Мантрак Восток» –это сила!


Наталья – руководитель административного отдела

Я пришла в компанию «Мантрак Восток» 6 лет назад на временную позицию Администратора филиала. Хорошо помню первые дни работы в компании: администратора уже не было некоторое время, узнавала всё самостоятельно, коллектив поддерживал и помогал мне. Моя работа состояла из достаточно стандартных должностных обязанностей любого администратора, но я всегда делала немного сверх поставленных задач, проявляла инициативу, оставалась сверхурочно, если в этом была необходимость, не боялась выходить из зоны комфорта. Думаю, всё это было заметно и руководству, и поэтому мне была предложена новая должность – Руководитель Административного отдела.

Я думаю, что это повышение, я получила потому, что я обладаю следующими качествами, которые, по сути, требуются на любой должности, которые дадут любому сотруднику шанс на продвижение:

Личная ответственность. Главное состоит в том, что я сама ответственна за качество своей работы, и это мой выбор выполнять мою работу максимально хорошо. Никто не будет стоять позади меня, и контролировать мои действия.

Инициативность. Я стараюсь предлагать и активно участвую во внедрении новых идей, чтобы у сотрудников было чувство комфорта на работе. Очень важно, чтобы сотрудники хотели приходить на работу, где им созданы все условия для того чтобы хорошо выполнять свои обязанности.

Умение грамотно организовать процессы и документооборот. Организационные навыки в моей работе очень важны, чтобы не выходить из графика работ, контролировать работу подрядчиков и при необходимости оперативно найти любой нужный документ.

Управление временем. Администраторы получают много запросов и вопросов от других отделов, они должны понять важность каждого запроса и время для его выполнения, чтобы сделать его своевременно.

Аккуратность и самообладание. Это - личное умение, которое поможет организовывать себя и оставаться спокойным, даже если будет слишком много запросов и прессинга.

Будучи на этой позиции, самый первый вызов – это переезд в г. Сургут. Для меня это был необычный опыт, нужно было познакомиться не только с новым коллективом, но и с новым городом. Но я достаточно быстро приспосабливаюсь к новым условиям и коллеги в г. Сургут оказали мне большую поддержку!

На новой должности началась действительно интересная работа- строительство нового дилерского центра, не имеющего аналогов в России. Каждый день я открывала для себя что-то новое, со многими поручениями и задачами я сталкивалась впервые и никогда раньше этого не делала и даже не знала. Мне понадобилось прочитать много литературы про стандарты и нормы по проектированию и строительству. Часто приходилось проверять через литературу слова подрядчиков. Возникали сложности по ходу реализации проекта, иногда он затягивался, иногда останавливался, но мы старались делать все возможное, чтобы прийти к завершающей точке. И эта точка была поставлена в ноябре 2015 года, когда произошло открытие нового Дилерского центра в г. Сургут. Я горжусь, что у меня была возможность участвовать в таком большом проекте.

Помимо проекта в Сургуте, 4 года назад у нас начался проект строительства в Екатеринбурге, в котором я также принимаю непосредственное участие в качестве координатора . В мои обязанности входит оформление и сбор всей необходимой документации по проекту, включая проведение тендера среди проектных и строительных организаций, отслеживание платежей и работа с подрядчиками. Данный проект находится на завершающей стадии.

Я хочу пожелать всем сотрудникам компании - настоящим и будущим относится к своей работе, как к своему личному делу, и компания это оценит.

Ваши резюме вы можете отправлять по адресам:

HR@mantracvostok.com

Регион Волга и Коми – Дарья Савчук
DSavchuk@mantracvostok.com


Регион Урал – Ирина Мартынова
IMartynova@mantracvostok.com


Актуальные вакансии компании Вы можете найти здесь

 
 

Заявка на комплект ТО

*

*

*

*

Отправить
Пожалуйста подождите...
Ваша заявка успешно отправлена!

*

Сервисная программа

*

*

*

*

Отправить
Пожалуйста подождите...
Ваша заявка успешно отправлена!

*

Заявка на обучение

*

*

*

*

*

*

Отправить
Подождите...
Спасибо за заявку! Наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время!

Свяжитесь с нами

наш менеджер позвонит Вам в ближайшее время

*

*

*

*

Отправить
Пожалуйста, подождите
Заявка отправлена, наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время!

Закажите EMS

наш менеджер позвонит Вам в ближайшее время

*

*

*

*

*

Отправить
Пожалуйста, подождите
Заявка отправлена, наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время!

Свяжитесь с нами

наш менеджер позвонит Вам в ближайшее время

*

*

*

*

*

Отправить
Пожалуйста, подождите
Заявка отправлена, наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время!

Заявка на запчасти

*

*

*

*

Отправить
Пожалуйста подождите...
Ваша заявка успешно отправлена!

*

Заявка на сервис

*

*

*

*

Дата ввода в эксплуатацию
(для гарантийного ремонта)

Машина на гарантии?
 

Ремонт и обслуживание будут проводиться в закрытом помещении?

Есть ли в наличие запчасти
и расходные материалы?
 

 
Вид доставки
 

Есть ли требования по заказу пропусков для сервисных инженеров?

*

Отправить
Пожалуйста подождите...
Ваша заявка успешно отправлена...

*

Участие в акции

*

*

*

*

Отправить
Пожалуйста подождите...
Ваша заявка успешно отправлена!

*